November 2025 - verzija 4801.25 NF6

Odmena manjkajočega praznovanja - RIS - opis rešitve

Avtomatski izračun vrste plačila J111 – Odmena za manjkajoče ure praznovanja

Novost v RIS: Podpora za avtomatski izračun J111 za javni sektor

Predstavljamo prvo fazo rešitve za avtomatski izračun vrste plačila J111 – Odmena za manjkajoče ure praznovanja v sistemu KADRIS 4: RIS.
Nadgradnja je namenjena naročnikom, ki v RIS-u pripravljajo podatke za izplačilo nadomestil za manjkajoče ure praznovanja, ne glede na razporeditve v kadrovski evidenci.

Ključne prednosti nove rešitve

• Avtomatizacija izračuna: Sistem samodejno izračuna vrsto plačila J111 za vse zaposlene, ki delajo v petdnevnem delovnem koledarju in imajo enakomerno porazdeljen delovni čas.
• Fleksibilna nastavitev: Oznako za izračun lahko nastavite na katerikoli ravni – posameznik, registracijska skupina, oddelek, nadrejeni oddelek ali celoten sistem.
• Manj ročnih popravkov: Avtomatski izračun bistveno zmanjša potrebo po ročnih popravkih in izboljša skladnost obračuna.
• Enostavna integracija: Nov tip plačila J111 je pripravljen za prenos v PIS ali zunanji plačni sistem, kjer se odpre nova šifra VP-ja.

Kako deluje?

1. Na nivoju oddelka, registracijske skupine ali posameznika določite časovni parameter.
2. V RIS-u se kreira nov VP – J111 in mu dodeli ustrezna formula, ki omogoča izračun vrste plačila J111.
3. Ob izvedbi operacije preračuna vrst plačil sistem za vse ustrezne zaposlene samodejno izračuna vrsto plačila J111.
4. Rezultati se prenesejo v PIS ali zunanji plačni sistem.

Zakaj je to pomembno?

Nova funkcionalnost prinaša večjo učinkovitost, zmanjšuje možnost napak in zagotavlja, da so izračuni nadomestil za manjkajoče ure praznovanja vedno pravilni in skladni z zakonodajo.

Omejitve:
Rešitev je na voljo v verziji 4801.25 NF6.

Redni letni razgovori: Dopolnitve modula Razgovori

Dopolnitve v modulu Razgovori za Ciljno vodenje:

• dodana je omejitev po podjetjih, kar pomeni, da lahko uporabnik v Kadrovskem portalu vidi cilje zaposlenih le za podjetja, do katerih ima dostop. Posledično oseba, ki vidi določenega zaposlenega, vidi tudi njegove cilje.

Dopolnitve v modulu Razgovori za Presojo (ocenjevanje) kompetenc:

• v procesu presoje kompetenc je omogočena samoocena zaposlenega, kar pomeni uvedbo ocenjevanja 180° (samoocena) in že obstoječa 90° kot ocena vodje.
• V ta namen so bile izvedene naslednje spremembe:
  • Nov šifrant 868 – Tip ocenjevalca: določa, ali gre za oceno vodje ali samooceno.
  • Dopolnjen objekt 783 – Kompetenca na osebi: dodani polji Tip ocenjevalca in Ocenjevalec.
  • Dopolnjen modul Razgovori: omogoča evidentiranje samoocene zaposlenega ter ocene vodje.

Poročila:

• Umaknjen je obstoječi izpis 12577 – Prikaz rezultatov ocenjevanja kompetenc.
• Dodana sta nova izpisa:
  • 28610 – Prikaz rezultatov ocenjevanja kompetenc (ocena vodje glede na predvideno stopnjo)
  • 28611 – Prikaz rezultatov ocenjevanja kompetenc glede na tip ocenjevalca

Splošne dopolnitve v modulu Razgovori:

• V modulu Razgovori je odstranjena akcija “Briši s podrejenimi podatki RLR”.
• Akcija “Izbriši” je dopolnjena tako, da izbriše izbrane izvedbe in vse povezane podatke odgovorov v povezavi z vprašalniki Rednega letnega razgovora.

Ekipa PR: Kadris 4.7